为什么组织发展很重要？
数字化正在改变市场和商业模式，公司结构和工作档案。
这不仅在人力资源领域，而且也给公司中的高管和员工之间带来了新的挑战。
我们帮助客户在日益数字化的世界中实现最佳定位 – 以实现企业的长期发展。
什么属于组织发展
经过全面的分析后，我们将与您一起展望未来，并为您未来的公司组织管理和人员发展制定方案。
我们非常重视了解您企业文化的各种优势和劣势。
根据您设定的目标，我们会就有关的组织结构和流程组织重新定位所有的问题，并向您提供建议。
我们的服务组合包括开发新的运营模式所需的所有方面：
- 中央组织的作用和结构
- 组织支持职能
- 深度分析
- 优化职责
- 降低组织复杂性
- 优化指导范围
