Warum Organisationsentwicklung wichtig ist
Was zur Organisationsentwicklung gehört
Warum Organisationsentwicklung wichtig ist
Die Digitalisierung verändert Märkte und Geschäftsmodelle, Unternehmensstrukturen und Berufsbilder. Dies führt nicht nur im Bereich Human Resources, sondern auch bei den Führungskräften und Mitarbeitern eines Unternehmens zu neuen Herausforderungen. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, sich in einer zunehmend digitalen Welt optimal aufzustellen – für den langfristigen Unternehmenserfolg.
Was zur Organisationsentwicklung gehört
Nach einer umfassenden Analyse schauen wir gemeinsam mit Ihnen in die Zukunft und entwickeln Szenarien für Ihre zukünftige Organisations- und Personalentwicklung. Dabei legen wir Wert darauf, Ihre Unternehmenskultur mit allen Stärken und Schwächen kennen zu lernen. Basierend auf den von Ihnen gesteckten Ziele beraten wir Sie in allen Fragestellungen zur Neuausrichtung Ihrer Aufbau- und Ablauforganisation.
Unser Leistungsportfolio umfasst sämtliche Aspekte, die für die Entwicklung eines neuen Operating Models erforderlich sind:
- Rolle und Struktur der Zentralorganisation
- Organisation von Unterstützungsfunktionen
- Overhead Analysen
- Optimierung der Verantwortungsbereiche
- Verringerung der organisatorischen Komplexität
- Optimierung von Führungsspannen
